Wynagrodzenie za udzielaną przez Kancelarią pomoc prawną ustalane jest po zapoznaniu ze sprawą. Wpływ na wysokość wynagrodzenie ma: stopień skomplikowania spraw, czas realizacji zlecenia, konieczny przewidywany nakład prac, rodzaj i specyfika zlecenia, wartość przedmiotu sprawy, forma dotychczasowej współpracy.

Masz wątpliwości? Napisz do nas i skorzystaj z darmowej wyceny usług prawnych.

Uprzejmie informujemy, iż w przypadku większej ilości zleceń możliwe jest indywidualne ustalenie wynagrodzenia w drodze negocjacji (stałe świadczenie pomocy prawnej).

HONORARIUM USTALANE JEST:

KWOTOWO / GODZINOWO

– dotyczy to spraw wycenianych indywidualnie w formie np. pomocy doraźnej, polegającej najczęściej na wykonaniu pojedynczych czynności w formie np. sporządzenie opinii, udzielenia porady prawnej, przygotowania projektu pisma.

- płacisz jednorazowo ustaloną kwotę;

- zlecasz nam konkretne zadanie do wykonania.

od 150,00 zł netto + 23% VAT lub od 300,00 zł netto + 23% VAT za godzinę pracy prawnika

RYCZAŁTOWO

– dotyczy stałego świadczenia pomocy prawnej na rzecz klienta indywidualnego, przedsiębiorców, czy podmiotów sektora publicznego. Wynagrodzenie ryczałtowe ustalane jest na podstawie zakresu świadczonych usług. Mogą one obejmować np. konsultacje projektów pism, umów, uchwał, regulaminów, udzielanie stałych porad prawnych i opinii prawnych, uczestniczenia w prowadzonej mediacji i negocjacji, a także reprezentowanie Klienta przed sądami i organami władzy publicznej. Wynagrodzenie wypłacane jest zatem bez względu na nakład pracy radcy prawnego bądź adwokata.

1. płacisz z góry ustaloną kwotę

2. korzystasz z naszych usług przez określony czas

3. cena się nie zmienia - niezależnie od intensywności korzystania z pomocy

 

Klienci indywidualni – od 750,00 zł netto + 23% VAT.

Mikroprzedsiębiorcy – od 1.200,00 zł netto + 23% VAT.

Mali i średni przedsiębiorcy – od 1.500,00 zł netto + 23% VAT.

Sektor dużych przedsiębiorstw i instytucji – od 3.000,00 zł netto + 23% VAT.

RYCZAŁTOWO ZA SUBSKRYPCJĘ

– dotyczy regularnego, czasowo ograniczonego dostępu do wybranego zakresu usług prawnych, świadczonych na podstawie z góry ustalonego pakietu. W ramach subskrypcji Klient korzysta z konkretnych usług prawnych, np. określonej liczby godzin konsultacji prawnych miesięcznie, analiz umów czy przygotowania dokumentów. Wynagrodzenie subskrypcyjne jest ryczałtowe na dany okres (np. miesięczny lub roczny).

1) elastyczny pakiet usług – zajmiemy się zarówno drobnymi, codziennymi potrzebami prawnymi, jak również bardziej złożonymi sprawami;

2) aktywujesz subskrypcję wtedy, gdy chcesz korzystać z usług;

3) płacisz z góry ustaloną kwotę;

4) masz dostęp do konkretnej usługi przez określony czas.

WYNAGRODZENIE DODATKOWE

– tzw. success fee – za sukces w sprawie. Ustalane indywidualnie z klientem w momencie zawierania umowy; wynagrodzenie wypłacane jest obok wynagrodzenia podstawowego; wysokość wynagrodzenia zależy od uzyskanego wyniku danej sprawy (może być powiązana np. z wysokością uzyskanej na rzecz Klienta kwoty). Wysokość wynagrodzenia tzw. success fee pozostawać musi adekwatna do charakteru sprawy, stopnia jej skomplikowania, nakładu pracy, doświadczenia radcy prawnego/adwokata, czy użycia jego specyficznych umiejętności.

W sytuacji, gdy istnieje potrzeba reprezentowania Klienta w postępowaniu sądowym, umowa o świadczenie usługi prawnej może przewidywać także ustalenie wynagrodzenia w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2018 r., poz. 265 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz. U. z 2015 r., poz. 1800 ze zm.).